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位置:創(chuàng)業(yè)問答>人事風險防控有哪些類型?

人事風險防控有哪些類型?

問題描述:
2022-03-23 11:35 我要提問
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用人不當的風險
楚才晉用的風險
機密文件流失的風險
人浮于事的風險
晉升員工的風險
薪資管理的風險
解雇員工的風險
并購人員去留的風險
裁員的風險

2022-03-23 11:41
破洞牛仔褲有夏天
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(1)針對企業(yè)的違法犯罪行為。常用手法包括:內外勾結,合伙坑害企業(yè);在正常的業(yè)務活動中,個人索要、收受好處費等等。
(2)官僚主義。因為這屬于從業(yè)者的行為,受當事人主觀意志的支配,發(fā)生在企業(yè)內部;它的存在極大地削弱了企業(yè)抵御風險的能力,為風險的侵襲提供了可乘之機;
(3)虛報浮夸,截留、扭曲信息;
(4)部門利益至上的小團體主義;
(5)爭權奪利的內部斗爭;
(6)違反客觀規(guī)律的行為,比如:當事人盲目進入不熟悉的業(yè)務領域,造成風險,使企業(yè)為此付出沉重的代價。
(7)任人唯親、拉幫結派、排斥異己、嫉賢妒能。

2022-03-23 11:42
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