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位置:創(chuàng)業(yè)問答>人事爭議有哪些處理方式?

人事爭議有哪些處理方式?

問題描述:
2022-03-21 11:47 我要提問
回答共2個
我也有QQ糖
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可以進行人事爭議仲裁,人事爭議仲裁是對人事管理活動中產(chǎn)生的人事糾紛由人事管理的行政權(quán)力與司法程序相結(jié)合進行依法調(diào)解和裁決而產(chǎn)生的一種新的準(zhǔn)司法性質(zhì)的解決方式。它具有保障權(quán)益、維護穩(wěn)定、化解矛盾、減少訴訟壓力等重要作用。

2022-03-21 11:52
香飄四溢
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可以進行調(diào)解、仲裁和訴訟,找律師幫助仲裁是比較好的解決方法,與傳統(tǒng)的人事爭議解決方式相比,人事爭議仲裁制度的基本原則為:一是以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩的原則;二是當(dāng)事人在仲裁中的地位一律平等的原則;三是及時、公正、合理的原則。

2022-03-21 11:54
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