一 企業招標對與投標建筑企業有嚴格的資質要求

目前市場上大部分企業招標對于建筑企業資質在招標書中有明確的規定，比如說一個房企要建一棟寫字樓，那么在建筑市場上公開招標，考慮到項目的規模，招標書中明確表示，只有擁有一級建筑資質的企業才可以承攬該項工程。那么這個時候建筑資質的重要性就不言而喻了。就好比一個人要去找工作，建筑資質就相當于這個人的學歷，三級資質本科畢業，二級資質碩士畢業，一級資質博士畢業。如果資質等級不夠，那么企業就算看到好的標的也心有余而力不足，所以企業資質升級對于企業來說是一個考驗，也是一個自我提升的過程。 

二 資質升級或者增項可以使得企業得到更多的機會 多元化發展

現在國家經濟日新月異，內需，外需，剛需，使得基礎建設蓬勃發展。這個時候也是企業自身發展一個絕好的機會。

資質的升級可以讓企業承接到更多的項目，獲得更多的利潤，解決更多的就業問題，利國利民。資質升級后，企業在建筑行業擁有更多的話語權，并且可以進行資質增項，使得企業規模進一步擴大，業務多元化發展。

無論從何種角度看，資質升級都是利大于弊。

 三 資質升級能夠提升企業知名度，企業信譽

資質升級就像一個良性循環，首先進行資質升級后，企業的自身實力得到進一步增強，整個建筑行業的資質分布就像一個金字塔一樣，越往上越稀有，企業的信譽，知名度也可以得到進一步的提高。就像是一些國企，中鐵十一局、中鐵十四局、中鐵十七局等擁有一“四特四甲”的稱號。想必任何一個行業內的從業人員都如雷貫耳。