（1）法律關(guān)系不同。勞務(wù)資質(zhì)適用于民法中的《合同法》及其他建筑施工行業(yè)法規(guī)，主要是發(fā)包方和承包方的法律關(guān)系；而勞務(wù)派遣適用于《勞動法》和《勞動合同法》，是勞務(wù)派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關(guān)系。

（2）員工管理關(guān)系不同。勞務(wù)派遣中，勞動者與用工單位雖然不存在勞動關(guān)系，但由用工單位管理，要遵守用工單位的規(guī)章制度；而在勞務(wù)分包中，勞動者由承包公司自行管理，各項工作制度和用人制度也由承包公司自行制定。

（3）勞務(wù)分包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)分包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標的一般是“人”。或者說，勞務(wù)分包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。

（4）違法的后果不同。勞務(wù)分包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任；勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。

勞務(wù)分包指計件或者計時的方式把工程的勞務(wù)分包給勞務(wù)承包人，由工程承包人支付勞務(wù)報酬。