一、肯定不能置之不理
  有些企業可能認為，反正資質是我的，我現在不需要了，就放那兒唄。這想法貌似沒毛病，但其實大錯特錯。建筑資質并非辦完就一勞永逸了，還需要日常的維護。比如，住建部門可能會組織動態核查，如果發現企業不滿足資質標準的要求，資質證書可能會被吊銷，企業還可能會面臨處罰。二、出租出借要當心
  還有些企業認為，反正資質是我的，我不用了可以借給別人用，還可以收取一筆“掛靠費”，比閑置著要強。但這樣做有比較大的風險，企業一定要當心。因為出租出借資質本身就是違規行為，一旦被查出，會面臨被吊銷資質和其他的行政處罰。另外，如果別人用自己的資質承接工程，工程出了重大事故，自己也會被牽連。因此，“掛靠費”也并不是白拿的。
三、注銷是比較省事的處理方法
  企業如果確實不需要資質了，向原來的許可機構申請注銷資質，是一種比較省事的做法，也是合法的途徑，不會產生什么風險。但是，企業當初取得資質，畢竟也是耗費了一定的人力物力財力的，因此，還有比注銷更經濟的方法，就是資質轉讓。
四、轉讓資質的兩種方法
  資質和企業是不能完全分離的，因此，轉讓資質，其實就是轉讓企業。根據企業是否把資質和企業一起轉讓，轉讓資質又有兩種方法。
  如果企業原來的業務就是建筑資質范圍內的業務，企業也不計劃再轉型做新的業務，則可以選擇將企業和建筑資質一起轉讓。如果企業的業務除了建筑資質范圍內的業務，還有別的業務，而且企業仍然希望正常經營別的業務，則需要將建筑資質剝離后轉讓。建筑資質剝離后轉讓，就是新成立一家子公司，然后將資質轉移到這家新成立的子公司，再將子公司和資質一起轉讓出去。