一、資質辦理時人員不夠多。
無論申請何種建筑資質，人員都是重點和難點。施工資質所涉及的人員眾多，并且需要這些人員的專業職稱可以一一對應，數量上也需要根據資質等級來定，大概在幾十人到幾百人不等，而且隨著企業申報資質的增加，越來越多。對一家建筑企業來說，要全部招聘的人員都是比較困難的，建議可以請資質代辦機構來做，資質街可以幫大家做到這一點。
二、業績在資質辦理時沒有做好備案。
一個企業在首次申請建筑資質時對業績有什么要求，因為新企業不可能有業績。而且如果企業已經具備了三級資質，要升級到二級資質，此時就要對其業績進行考核。現在所有的資質升級績效都需要備案，并且在四庫一平臺上才能查到才能做有效。企業需要注意的是，建筑績效的動態確認也是整個過程中經常遇到的一個重難點。
三、資格審查時登記資金及業務問題。
在辦理前，企業的注冊資本必須符合資格標準的要求。若企業同時申報一家以上資質，應采用最高注冊資本的那一項，其經營范圍必須包括所有資格申請的范圍，以便同時申請多個資質才能成功。
四、辦理資質時的材料有問題。
現已在全國范圍內實行電子申報，無紙質申請材料。但企業在對資質申請材料不熟悉的情況下，應直接制作紙質資質材料，在電子申報系統中，出現的問題難以輕易查到。