1、經(jīng)營范圍不符合符合要求或缺失。
營業(yè)執(zhí)照僅包含本次申報的全部資質(zhì)項目，基本條件下不會出現(xiàn)任何問題。然后，企業(yè)處理一些項目時，就不會出現(xiàn)這樣的問題。資質(zhì)項目越多，越容易遺漏和疏忽。因此，在申報時，應(yīng)仔細檢查，確認無誤后再上報。如果出現(xiàn)這樣的問題，應(yīng)向工商部門提交變更完成報告。

2、申報期間人員不足或?qū)I(yè)不足。
雖然資格標準中的人員配置很清楚，但多個資格申報時，人員可以互相分享，專業(yè)總數(shù)需要齊全，才能達到資格標準，而且申報過程中不會有人員變動，企業(yè)往往不重視，人才流動，導(dǎo)致資格申報失敗的也不少。資格證申報時，所有人員配置齊全，登記到公司系統(tǒng)，申報期間，不得有人員變動，資格證申報截止前不得對外公布。
3、技術(shù)負責(zé)人的業(yè)績可能不符合標準。
技術(shù)負責(zé)人的業(yè)績在申請資格時成為重點檢查對象，但企業(yè)對業(yè)績指標的理解不充分或完全，經(jīng)常發(fā)生偏差，業(yè)績有疑問。推薦認真閱讀了解資質(zhì)標準的績效，在尋找業(yè)績時，各項參數(shù)指標必須正確、不可或缺。
4、人員多企業(yè)執(zhí)業(yè)。
隨著電子政務(wù)系統(tǒng)的日新月異，大部分地區(qū)的建筑資質(zhì)都是以電子形式提交的，所以很多注冊人員的執(zhí)業(yè)情況一目了然，后臺審批可以清楚的看到。所以公司在招聘人才時，需要通過基本的查詢系統(tǒng)進行識別，尤其是同一個人才有多個證書的時候，需要專門查詢才能確定使用。每個人都必須保持唯一的社保，不能掉以輕心。