一、人員專業(yè)正確

舉例來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)辦理資質(zhì)提前準(zhǔn)備，如注冊(cè)建造師和專業(yè)職稱工程師，其專業(yè)和等級(jí)都需要按資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。此外，工程建筑資質(zhì)規(guī)定具有技術(shù)工人，這也是要注意的。現(xiàn)在對(duì)九大員已經(jīng)不考察了。

二、人員年紀(jì)合格

假如人員年紀(jì)限定超出60歲，報(bào)名參加資質(zhì)申請(qǐng)辦理的人都將無(wú)效。因此，這些人的資質(zhì)材料是失效的，不可以做為申請(qǐng)辦理資質(zhì)的人員。

三、發(fā)證機(jī)構(gòu)正規(guī)

建設(shè)行政部門主管機(jī)構(gòu)或特定的組織向?qū)I(yè)人員授予資質(zhì)才是有效的。如該人員證件并不是由***部門或特定組織審簽，則該證件可能是仿冒偽造的，其法律效力失效。企業(yè)如使用***人員，資質(zhì)審批不通過(guò)，而且可能還會(huì)受到處罰。

四、證書在有效期

工作人員資格證書，按相關(guān)法律法規(guī)要求，有效期限無(wú)限制。但在一定期限后，持證者仍需標(biāo)準(zhǔn)，才可以再次從業(yè)建筑業(yè)，參與資質(zhì)審批。事實(shí)上，需要的是繼續(xù)教育證明。

五、人員屬于公司

當(dāng)企業(yè)申請(qǐng)工作人員資質(zhì)時(shí)，企業(yè)無(wú)法證明人員屬于自己，這種人員肯定無(wú)效。僅有當(dāng)公司自身招聘人才，且為職工選購(gòu)社保，社保達(dá)到一定期限，能出示證明，這類人員才可以起效。