新成立的企業(yè)。新公司幾乎是每個(gè)方面都不甚健全，不光企業(yè)主本身不懂財(cái)稅知識(shí)，就是新公司本身也一般不設(shè)立全職會(huì)計(jì)。然而公司從設(shè)立開始就不得不按規(guī)處理各種財(cái)務(wù)稅務(wù)工作，這就使得財(cái)務(wù)外包成為必然選擇。業(yè)務(wù)量不多的企業(yè)。確實(shí)很多企業(yè)本身的財(cái)務(wù)工作并不多，業(yè)務(wù)量少，雖然財(cái)務(wù)人員有時(shí)難免要加班，但并不是常態(tài)。

需要財(cái)務(wù)外包的企業(yè)還有季節(jié)性明顯的企業(yè)。這樣的企業(yè)一般都是某個(gè)季節(jié)業(yè)務(wù)量巨多，而有的季節(jié)幾乎又沒什么業(yè)務(wù)，要是不管淡季旺季都養(yǎng)著一個(gè)財(cái)務(wù)部門的話，確實(shí)有點(diǎn)壓力山大。因此，這些因季節(jié)不同其業(yè)務(wù)量有明顯差異的企業(yè)更適合將財(cái)務(wù)外包出去。分支龐大的企業(yè)。有些規(guī)模較大的公司，其財(cái)務(wù)部會(huì)下設(shè)多個(gè)分支部門，以不同的部門分開處理不同的業(yè)務(wù)為主。這樣雖然能保證減少造假的可能，也能使得各個(gè)部門相互牽制，但是這樣做畢竟是以高成本為前提和代價(jià)的。另一方面，因?yàn)椴煌姆种Р块T功能不一樣，分工細(xì)必然會(huì)出現(xiàn)冗余分支，要是將這樣冗余分支外包出去，企業(yè)能使資源利用得更充分、效率更高。