個(gè)人稅務(wù)籌劃的常見(jiàn)方法有4個(gè)：

  1、逐項(xiàng)抵扣

  大多數(shù)人可通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)抵扣減少應(yīng)稅收入。高收入者，尤其高收入且高花銷(xiāo)群體，往往在一項(xiàng)項(xiàng)檢點(diǎn)需要抵扣的條目后，發(fā)現(xiàn)逐項(xiàng)抵扣比標(biāo)準(zhǔn)抵扣省稅多。

  2、扣除生意支出

  小生意也可以扣除生意支出。這類(lèi)小生意可能會(huì)用到家庭辦公室，或把家里用作商品倉(cāng)庫(kù)，這都可以抵稅；此外，電話費(fèi)、辦公用品、廣告費(fèi)等都可考慮算作生意支出。

  3、合理設(shè)置工資比例

  個(gè)人所得稅的原則是實(shí)行累進(jìn)稅率。應(yīng)納稅所得額超過(guò)規(guī)定的等級(jí)時(shí)，應(yīng)將超額所得稅列為納稅線的最高點(diǎn)。因此，“月薪”或“年終獎(jiǎng)金”非常高的話，不節(jié)稅會(huì)導(dǎo)致更高的稅率（高達(dá)45%）。

  4、利用地區(qū)稅收優(yōu)惠

  目前我國(guó)很多地區(qū)都出臺(tái)了稅收優(yōu)惠政策，將企業(yè)注冊(cè)到有稅收政策的低稅區(qū)，不僅最節(jié)稅而且合理合法。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)模式也能很好的解決個(gè)稅問(wèn)題。

個(gè)人所得稅稅收籌劃：主要從差旅費(fèi)補(bǔ)貼，職工離職有個(gè)稅法優(yōu)惠，通訊費(fèi)，職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)，發(fā)票沖抵，大筆收入分次拿。

1、差旅費(fèi)補(bǔ)貼（差旅費(fèi)津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超過(guò)部分并計(jì)“工資、薪金”所得征收個(gè)人所得稅）；是因出差產(chǎn)生的，不計(jì)稅，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的。

2、職工離職有個(gè)稅法優(yōu)惠，員工領(lǐng)取的離職補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)的免個(gè)所稅。