1、相關人員中，其所學專業與崗位需求不相符，或是其學歷程度達不到相關崗位證書的評定或報告條件，謊報或欺瞞的人員無效。

2、申報人員的專業證書所申請資質的標準要求的專業不同，也是無效的。例如古建筑一級資質要求的是房建一級建造師，但是申報人員卻不是這個專業的證書;又或者是人員職稱不同等情況。

3、資質標準中相應等級要求的技術負責人的工作經歷年限不同，若是不滿足標準要求的年限，則為無效。

4、工程業績。新申請資質的企業，要求技術負責人具備標準要求的業績，而技術負責人的業績不達標或沒有，則為無效。

除了以上內容，年齡達到上限，身份信息不符等情況，也屬于無效人員。

資質相關人員如何解決?

相關人員通常指建造師、技術負責人等。資質等級越高，其人員要求也高。企業配置人員有兩個有效途徑:招聘和檔案保留。

企業可根據實際情況選擇以上2途徑，若是企業人員處于飽和狀態，只是缺少證書，可以選擇檔案保留的方式。