1、企業人員配置情況

根據資質標準要求，企業需滿足相應資質標準要求，配置不同人員，并且數量、專業都符合條件。據調查顯示，諸多企業為了節約成本，會抽空人員，因此建設部門將此作為核查重點。

對策:

企業可以根據目前所具備的資質，整合人員，不同資質所需同一專業的人員可以共用，同類型人員則取高級別要求的。然后在面對動態核查前，企業先自行核查，若是出現人員不足，及時招聘人才完成注冊。

2、是否存在違法行為及未處理情況

隨著建筑企業項目增多，很容易因為疏于管理，而出現各種問題。資質網建議企業定期核查工作，加強管理，保證企業工程質量，且不存在任何違法、不良行為等情況。

3、核查企業信息是否真實有效，資質是否過期

企業營業執照、資質、安許等信息要保持一致，不存在虛假信息，如有變動，及時進行相關變更手續。同時，要注意資質證書的有效期，一旦失效，就會影響企業發展。