一般情況下公轉(zhuǎn)私發(fā)放工資并不違法，因?yàn)楣巨D(zhuǎn)發(fā)給個人的工資，這是很正常的，公司發(fā)放工資可以以銀行轉(zhuǎn)賬的形式，也可以以現(xiàn)金的形式。

公司用個人賬戶給員工發(fā)工資正常情況下是不違法的，具體情況如下：
一般情況下再勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨(dú)立個體來支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發(fā)放工資。
特殊情況下，公司用個人賬戶給員工發(fā)工資，只要按照實(shí)際情況上報，符合財(cái)務(wù)流程即可，也不屬于違法行為。
如果公司用個人賬戶給員工發(fā)工資是為了規(guī)避稅務(wù)的話，就屬于違法行為，屬于偷稅漏稅。