一、企業申請建筑資質時人員社保繳納要注意：
 
    1、繳納社保的人員不足
 
    企業上交的資料中，審批人員會發現企業申報的人員中，并不是全部為其購買了。根據申報的要求，只要申報人員在申請表中，都要提供社保資料，以此來證明員工與企業兩者的聘用關系。
 
    2、信息不相符合、材料不齊全
 
    有的企業不仔細，提交的申請材料中出現確實的情況，或者是信息不相符的情況。常見的有人員的社保清單、繳納憑證等信息錯誤、不齊全。
 
    3、社保繳納期限不足
 
    申報資質的時候，人員社保繳納的時間要足夠，不能只為其繳納一個月或更少，企業申請的資質等級或序列，有要求1-3月之間不等的期限要求。
  
    4、用個人的名義繳納社保
 
    在繳納的時候，一定是要用企業的名義為熱源繳納社保，不能是個人，這樣的社保才是有效的。不然，申請就會失敗。
 
    5、社保被查出重復
 
    企業申請資質的時候，如果使用的是掛靠的人員，這種就會出現多哥社保的情況。需要注意的是，證書掛靠是違法的，還有社保重復的情況，必然是會被認定無效的。