一、申請建筑資質要避免的違規(guī)行為：
 
    1、申請材料虛假
 
    （1）在申請的材料中有虛假的情況，這是一種很嚴重的違規(guī)行為，嚴重的會涉及到違法。
 
    （2）資質標準對企業(yè)的注冊資金、人員數(shù)量、資歷等都會有明確的規(guī)定，這是企業(yè)新辦與升級資質的前提條件。如果企業(yè)將這些資料偽造，一旦被發(fā)現(xiàn)，不但申請會立馬被取消，而且企業(yè)也會被列入不良檔案中，在很長的一段時間內都不能再申請資質。
 
    2、超出資質等級承包工程
 
    （1）不同種類的資質會有相應的標準，同時其能夠承接的工程項目范圍也是不同的，企業(yè)只能在持有資質允許的范圍中承接工程。
 
    （2）如果企業(yè)承接超出自身資質等級的項目，就算能夠獲得業(yè)績，這也是不被認可的，還有很大的可能會導致升級失敗。
 
    3、違法分包工程
 
    企業(yè)獲得工程后，將自身的工程專項分包初，一定要找具有相對應資質的企業(yè)，不能將工程分包給個人，或者是沒有資質的公司，不然這就屬于違法分包。這種行為的后果就是資質被降級或吊銷，在升級資質中會失敗。
  
    4、建筑資質證書到期沒有延續(xù)
 
    （1）資質證書的有效期是5年，在到期前要延續(xù)，讓資質證書的壽命延長。企業(yè)在延期的期限內未辦理手續(xù)，若是資質證書此時已到期，這就只能重新辦理證書了。
 
    （2）企業(yè)資質證書已經(jīng)到期，仍然進行施工等活動，就會被認定是無證經(jīng)營，這會受到相應的懲罰。
 
    5、資質沒有及時的變更
 
    公司的地址、注冊資金、法人、技術負責人等信息發(fā)生變化，如果沒有及時變更，仍然從事相關的經(jīng)營活動，也會收到相應處罰。
 
    6、人員出現(xiàn)問題
 
    人員也是申請資質中重要的一項，比如人員的社保一定要繳納，并且滿足一定的時長，人員年齡等情況都是要注意的，不然很容易導致建筑資質辦理失敗。