一、申請(qǐng)建筑資質(zhì)過程中要解決的難題：
 
    1、準(zhǔn)備充足申請(qǐng)人員
 
    （1）對(duì)于建筑資質(zhì)而言種類是有很多的，不管企業(yè)是申請(qǐng)哪一種資質(zhì)，都需要足夠的人員。有的人員要求數(shù)量較多，有的是人員的職稱與證書，企業(yè)申請(qǐng)的資質(zhì)種類越多，對(duì)人員的要求就越高。
 
    （2）企業(yè)需要知道建造師是很重要的人員，解決這一問題現(xiàn)在有2個(gè)方式。一個(gè)是公司培養(yǎng)員工，然后參加建造師的考試，以此來滿足建筑資質(zhì)的要求。不過這需要大量的準(zhǔn)備時(shí)間，這一考試一年只有一次。另一種就是選擇招聘，這樣來滿足要求，相對(duì)而言這一種方法花費(fèi)的時(shí)間會(huì)短一些。
 
    2、對(duì)業(yè)績的要求
 
    對(duì)于新辦的企業(yè)來講，有一個(gè)好處就是不會(huì)要求業(yè)績，只有在準(zhǔn)備建筑資質(zhì)升級(jí)的時(shí)候，才會(huì)有業(yè)績的要求。不過，審批部門會(huì)對(duì)業(yè)績進(jìn)行動(dòng)態(tài)審核，這是升級(jí)中比較難的一個(gè)點(diǎn)。還有就是，日常的業(yè)績硬頂要進(jìn)行備案，是能夠在四庫一平臺(tái)中查詢到的業(yè)績。
  
    3、人員的社保繳納問題
 
    申請(qǐng)建筑資質(zhì)的人員，企業(yè)都要為其購買社保，盡量購買3個(gè)月的社保，這樣在申請(qǐng)建筑資質(zhì)的時(shí)候能夠避免一些問題。在繳納社保的時(shí)候，要注意人員是否已經(jīng)有社保了，這種人員就不能使用。同時(shí)，必須以自己企業(yè)的名義繳納社保。
 
    4、建筑資質(zhì)申報(bào)材料的整理
 
    申請(qǐng)建筑資質(zhì)的資料是比較多的，有的企業(yè)在準(zhǔn)備資料的階段就會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間，不過仔細(xì)的整理，不要錯(cuò)過任何一項(xiàng)，這樣一次性通過審批也是值得的。