一、新頒布的《建筑工程施工許可管理辦法》5點變化：
 
    1、刪除了第5條第2款中的內容。
 
    2、將第4條中的第7款與第8款刪掉了。
 
    3、將第15條中的“中外合資企業(yè)、合作經(jīng)營的企業(yè)、外商獨資企業(yè)改為“外商投資企業(yè)”。
 
    4、新頒布的《建筑工程施工許可管理辦法》中第4條，“在城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國華去的建筑工程，已經(jīng)取得建設工程規(guī)劃許可證”被改為“依法辦理建設工程規(guī)劃許可證的，已經(jīng)取得建設工程規(guī)劃許可證”。
 
    5、其中第5款“有效滿足施工需要的技術資料，施工圖設計文件已經(jīng)按照規(guī)定審查合格”被改為“有滿足施工需要的資金安排、職工圖紙、技術資料，建設單位要提供建設資金已經(jīng)落實承諾書，施工圖設計文件已經(jīng)按照規(guī)定審核合格”。
  
    二、建筑企業(yè)未來的發(fā)展趨勢：
 
    1、取消各級資質分級指標，意味著取消建筑公司分級資質會更加邁進一步，實行“建筑施工許可證”管理。這樣建筑公司的數(shù)量就會大幅度增加，中小企業(yè)也會有希望參與競爭，從競爭資質變?yōu)楦偁幦瞬拧?br />  
    2、更加注重資質轉變成注重工程項目本身監(jiān)管，將企業(yè)資質轉化為注重個人的從業(yè)資質。在全面實行動態(tài)資質審查以后，就會更加強調事中事后個人資質在工程項目中的作用。
 
    3、未來10年以內可能會取消分級資質，企業(yè)應該把我好這次機會，參入到市場當中去，多承接工程項目，壯大公司。同時建筑企業(yè)應該重視人才的培養(yǎng)，以后是人證合一的發(fā)展趨勢，有能力的公司就會培養(yǎng)出自己的人才。