勞務(wù)派遣公司和人力資源公司的區(qū)別：
 1、盈利方式不同。勞務(wù)派遣公司直接與勞動(dòng)者簽訂合同，勞動(dòng)者工資是由勞務(wù)派遣公司發(fā)放，先由用人單位先向先向勞務(wù)派遣公司支付勞動(dòng)報(bào)酬，以此來(lái)賺取工資間的差價(jià)；’而人力資源公司責(zé)任是勞動(dòng)用人單位直接與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同，工資直接由用人單位發(fā)放，人力資源公司賺取提供勞務(wù)的服務(wù)費(fèi)用，又叫服務(wù)中介費(fèi)。
  2、面對(duì)對(duì)象上。人力資源管理咨詢公司包括組織管理咨詢、人員咨詢、績(jī)效咨詢、薪酬咨詢、對(duì)標(biāo)咨詢、人資管控咨詢等。勞務(wù)派遣公司則是向用人單位輸送人才，對(duì)派遣人員進(jìn)行管理及薪資福利發(fā)放。
  3、服務(wù)范圍不同：勞務(wù)派遣公司包含人力資源，人力資源公司為第三方企業(yè)提供獵頭服務(wù)及多種招聘活動(dòng)如企業(yè)的人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系處理、企業(yè)文化制定等等，而勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)范圍主要是勞務(wù)派遣和職業(yè)介紹等。
  應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。而人力資源是向勞動(dòng)部門辦理人力資源經(jīng)營(yíng)許可證。是兩個(gè)完全不同類型的行政許可。