一、公司各項資質(zhì)維護

  公司的年代越久，涉及到的資質(zhì)就越來越多，所以做好資質(zhì)的年檢維護工作，也是一項艱巨的任務，如果一旦疏忽，可能給企業(yè)造成不必要的損失，而且不可估量。

  二、公司技術(shù)人員證件管理，造冊建檔

  1、建立人員及其證件明細臺賬，以便統(tǒng)一管理;

  2、技術(shù)人員的注冊，續(xù)教育，續(xù)注冊，變更等等維護的工作。通過明細的建立，證書到期時間，繼續(xù)教育時間，我們可以知道在一段時間內(nèi)過期的可以同時報名繼續(xù)教育;

  3、應該要及時上報專業(yè)人員需求，協(xié)助人力資源招聘技術(shù)人員;

  4、完成好公司每年的相關(guān)證件的年檢工作;

  5、計劃并安排每年的造價員，安全員，監(jiān)理員，人防監(jiān)理人員的培訓和續(xù)教育工作;

  6、對技術(shù)人員能力提升，職稱評定工作的上報及跟蹤;

  7、建立相關(guān)各部門的關(guān)系及維護(市建委，建設廳，各協(xié)會);

  8、安全(人員合同，證件，人員資料，用電，網(wǎng)絡，值班，加班，公司資料保密，信息保密);

  9、公司人員證件的使用，借用必須經(jīng)過公司領(lǐng)導的審批同意;

  10、提供其他合理化建議。

  建筑企業(yè)施工資質(zhì)維護，是不能忽視的，有實力的企業(yè)可以專門建立一個部門，對所有的人員證書的管理，資質(zhì)的維護升級等工作，可以做一個詳細的安排，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，規(guī)劃新的資質(zhì)需求，并貫徹落實。