建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)承接、開展建筑工程項(xiàng)目的重要證明。不管企業(yè)是初次申請(qǐng)建筑資質(zhì)，還是辦理建筑資質(zhì)增項(xiàng)，人員都是辦理環(huán)節(jié)中最重要的材料，人員材料的準(zhǔn)備是否齊全有效將會(huì)直接影響企業(yè)資質(zhì)申報(bào)成功與否。而如果企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)使用的人員被認(rèn)定為無效人員的話，那么資質(zhì)申請(qǐng)將會(huì)被駁回，進(jìn)而造成資質(zhì)辦理時(shí)間延長(zhǎng)。那么那些情況會(huì)導(dǎo)致人員無效呢？

 

         據(jù)咕咕狗了解，常見的資質(zhì)申請(qǐng)人員被認(rèn)定為無效主要有：人員學(xué)歷、人員年齡、人員證書、工作經(jīng)歷及工程業(yè)績(jī)等5個(gè)方面原因。

         1、人員學(xué)歷：在辦理建筑資質(zhì)時(shí)，部分崗位證書要求人員所學(xué)專業(yè)要與之匹配，或是人員學(xué)歷程度要達(dá)到相關(guān)崗位要求，未達(dá)要求人員將無效。

         2、人員年齡：雖然在現(xiàn)行的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中沒有明確規(guī)定申請(qǐng)人員年齡，但在人員資料審核中，年齡超過60周歲的人員均屬于無效人員，不能作為資質(zhì)申請(qǐng)的人員材料。

         3、人員證書：資質(zhì)辦理時(shí)需要提供與所申請(qǐng)資質(zhì)相關(guān)的專業(yè)證書。如企業(yè)申請(qǐng)辦理建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，需要提供建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師，若提交其他專業(yè)的注冊(cè)建造師將認(rèn)定為人員無效。

         4、工作經(jīng)歷：在建筑資質(zhì)辦理人員中，對(duì)于技術(shù)負(fù)責(zé)人是有工作年限的要求限制，或5年或8年或10年，技術(shù)負(fù)責(zé)人未能達(dá)到相應(yīng)年限，將會(huì)被認(rèn)定人員無效。

         5、工程業(yè)績(jī)：初次申請(qǐng)辦理建筑資質(zhì)，對(duì)于技術(shù)負(fù)責(zé)人除了核查工作年限外，其工程業(yè)績(jī)也要進(jìn)行核查。如企業(yè)新辦建筑工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)，需要技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。

         由此可知，資質(zhì)申請(qǐng)人員并不僅是提交相應(yīng)數(shù)量的人員證書即可，其他相關(guān)信息也是需要符合規(guī)定要求。而在人員材料當(dāng)中，人員證書的真實(shí)性尤為重要，現(xiàn)如今市面上大量充斥著假證的情況，要怎么確定人員證書是否真實(shí)有效呢？可通過以下方式：

1、證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)

         建筑資質(zhì)申請(qǐng)主要人員證書為建筑主管部門或指定機(jī)構(gòu)頒發(fā)，若證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)不屬于這兩類機(jī)構(gòu)，那么證書將可能是偽造或變?cè)斓摹?/span>

2、證書有效期限

         根據(jù)相關(guān)規(guī)定，人員證書是可以一直持有的，但部分人員證書在經(jīng)過一定時(shí)間后，持證人員想要繼續(xù)保有證書就需要進(jìn)行繼續(xù)教育，教育后才能繼續(xù)使用，未進(jìn)行繼續(xù)教育，證書將作廢，想要再次使用必須重新考核。

        建筑資質(zhì)申報(bào)人員作為其申請(qǐng)材料中的重要環(huán)節(jié)，不允許有一分一毫的出錯(cuò)，因此在人員準(zhǔn)備時(shí)要認(rèn)真細(xì)心。若企業(yè)不清楚要如何辦理建筑資質(zhì)，可選擇廣西建筑資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)咕咕狗，資深資質(zhì)辦理顧問、材料專員為您提供資質(zhì)申報(bào)服務(wù)。