經過了半年的沉寂，我們終于迎來了資質標準征求意見稿。資質等級壓縮、辦理門檻降低、擴大承接工程范圍等改動，對于新入行的建筑公司來說可謂是重大利好消息。新公司在申報資質時建議配合資質增項同時辦理，可以有效提升企業競爭力。不過資質增項也不是越多越好，企業要做好規劃，合理辦理資質增項。下面咕咕狗和大家聊聊，辦理資質增項需要注意的四個要點。

一、提升資源利用率

新成立的建筑企業為了申報資質，首先要解決的就是資質標準問題。建筑企業在成立初期大多會面臨資金緊張的問題，所以準備資質材料時，通常都是以最低標準的規格進行籌備。不過，即便是最低標準也可以充分利用現有的資源，辦理多個資質增項。這是因為企業在辦理多個資質增項時，可以同時進行審批，更節約時間，并且部分標準不要求累計，對企業資源最大化使用。

二、承接工程范圍廣

在資質標準改革后，二、三級資質將合并為乙級資質標準，從資質標準征求意見稿中也可以看到，乙級資質可承接的項目范圍等同于二級資質，可承接的項目更多。對于新成立的建筑企業來說，起步初期承接項目是最為頭疼的問題，想要接到項目只能盡可能的擴大承接范圍，而資質增項可以幫助企業獲得多個乙級資質，承接范圍進一步擴大。

三、資質等級提升難

不過在資質等級合并后，只分為甲、乙兩級，企業想要辦理資質升級的難度更大了。企業如果想給資質增項提升等級，只能逐個辦理，并且需要滿足不同資質的工程業績、人員配置等，考慮到企業后續發展企業要選擇好資質增項，如果數量太多無法長期發展，可能反而拖累企業。

四、維護資質成本大

資質增項并非越多越好，雖然說在初期可以承接更多的工程項目，但是企業在經營過程中因為精力有限，無法顧及所有資質的業務，隨著產業的壯大，必然會縮減承接范圍，如果企業資質增項過多，在日常維護中就要花費大量的開支在閑置的資質中，對企業的發展不利。

以上便是辦理資質增項需要注意的四個要點。目前企業仍然無法通過資質申報獲取資質，可以先對未來發展進行規劃，如果急需使用資質承接項目，也可以選擇有多個資質增項的建筑公司進行轉讓，如果想要了解更多資質增項內容，可以向咕咕狗客服咨詢。