相信老板們對建筑資質轉讓已經不陌生，無論是資質整體轉讓還是資質剝離，都有各自獨特的作用，為企業解決資質難題。你知道嗎？資質剝離的作用不僅僅只有資質轉讓，還可以為企業擴展業務、避免政策帶來的損失等等，今天咕咕狗就和大家聊聊，資質剝離的作用有哪些。

一、跨省轉讓資質

轉讓資質的方法有很多種，資質剝離只是較為常用的一種轉讓方式。資質剝離又稱作資質分立，主要適用于跨省轉讓，其操作流程簡單描述就是：建筑公司在外省成立一家全資子公司，母公司將建筑資質剝離至子公司內，再通過資質跨省變更的方式轉到省外，最后通過股權交易的方式轉讓子公司，完成資質轉讓。

資質剝離相較于其他資質轉讓方式，其優點有：可用于跨省轉讓、脫離母公司不良記錄和債權等優點，但相對的也存在無法繼承母公司工程業績、辦理出入省函較為麻煩等缺點，企業可根據自身需求進行選擇使用。

二、擴展業務范圍

建筑企業在創立初期，必然會為了增加業務量辦理多個資質證書，來提升承接項目的范圍，隨著企業發展壯大，在持有多個建筑資質的情況下，其公司組織架構容易出現臃腫的情況，導致內耗增加不利于長期發展，而資質剝離可以幫助企業將經營較差的業務轉移至其他地區的子公司中，不但解決了公司臃腫的問題，還無需重新辦理資質證書在新的地域直接開展業務，一舉兩得。

三、避免資質合并造成損失

在今年即將施行的新版建筑資質標準中，相關部門對資質類別的總數進行大量縮減，不少資質類別將會在新標落地后合并，對于持有多個資質的建筑企業可能會面臨手上資質被合并的風險，一旦合并將會白白損失一個建筑資質。而資質剝離可以很好的應對資質合并的問題，企業只需提前把資質剝離到其他的公司中，就不用擔心資質被強制合并了。

以上便是資質剝離的作用有哪些的全部內容。資質剝離作用雖大，但操作流程較為復雜，需要有專業的人士提供幫助才能對癥下藥，尤其是近期新版資質標準即將落地，企業想要規避資質合并的風險需要結合實時政策，因此讓專業的資質代辦機構協助辦理會更得心應手，如果想要了解更多資質剝離內容，可以向咕咕狗客服咨詢。