2021年已經過半，建筑資質改革仍在如火如荼的推進著，多項改革政策的落地為建筑企業激發新的活力。改革仍在繼續，新版建筑資質標準作為重頭戲將在后半年推行，在這段承上啟下的過渡時期，企業需把握良機及時辦理建筑資質升級，為什么這么說呢？聽咕咕狗與你分析。

一、審批部門越發嚴苛

近年來“放服管”政策落實到各行各業，建筑行業也不例外，資質審批權下放試行后大大提升了企業建筑資質升級的辦理難度。資質審批權下放是指：住建部將高等級資質升級的審批權限下放到地區部門，企業在辦理資質升級時雖然層級減少能夠節省不少時間，但下放后的審批力度會越發嚴苛，6月30日后本應結束下放的試點地區將會延期到新的資質管理規則實施之日，因此建議想要提升資質等級的企業，在資質審批權下放全面落地之前辦理建筑資質升級。

二、資質新標紅利多

如果有了解過資質改革方案的朋友，相信對新版資質標準已經不陌生了，雖然正式文件尚未落地，但是我們已經可以通過方案一探究竟。新版資質標準中對資質證書等級作出大幅度壓減，資質等級改為綜合資質、甲級、乙級三個等級。企業如果從一級資質升為綜合資質，或二級資質提升到甲級資質，在資質新標落地后將會享受新的資質等級帶來的紅利：綜合資質可以承接任意類別資質的任意規模項目，而甲級資質可以承接本類別中所有規模的工程，這樣可以讓企業的業務承接范圍擴大不少。

三、低端市場競爭大

在資質等級壓減后，二級資質和三級資質將會合并為乙級資質，這樣會使得持有門檻資質的企業大量增加，中等規模的建筑企業在低端市場競爭力被削弱，而且將來住建部門還會逐漸降低企業辦理入門資質的門檻，低端市場的競爭異常激烈，因此提升資質等級可以讓企業更從容的應對市場變化，把選擇權掌握在自己手中。

以上便是企業為什么要抓緊在新標落地前辦理建筑資質升級的全部內容。資質升級對于企業來說是百利無害的，但因為升級難度不斷攀升，建議企業趁熱打鐵在資質標準尚未改革前申報，若是正式實行新標后，因為資質等級的減少，企業想要通過建筑資質升級勢必會越來越難，如果想要了解更多建筑資質升級內容，可以向咕咕狗咨詢。