很多老板認為拿到資質證書后便可高枕無憂，那就大錯特錯了。在“放服管”改革的影響下，辦理資質流程手續被淡化，更重視對事中事后的監管。因此企業拿到資質證書后要做好資質維護工作，以應對相關部門發起的資質動態核查，下面咕咕狗和大家說說企業為何要重視資質動態核查。

1、資質動態核查頻率高

資質動態核查頻率有多高？看看以下的公告便知：近期山東省住建廳對全省各地區住建局下達“雙隨機，一公開”抽查計劃的通知，全省從8月1日起對住建市場開展監管工作；8月11日保定市住建局發布《關于開展2021年度建筑業企業資質 “雙隨機、一公開”核查工作》的通知，在全市開展抽查工作；7月28日內蒙古自治區住建廳發布了《全區工程造價咨詢企業“雙隨機，一公開”監管抽查工作》的通知，在全區抽查5%到10%的工程造價企業進行檢查，由此可見僅僅一個月內，全國各地已有多個省市開展資質動態核查工作，這樣的頻率企業怎能忽視？

2、不通過后果很嚴重

資質動態核查絕不是例行公事，是住建部門嚴格執行“放服管”改革政策，對建筑市場的嚴厲監管。咕咕狗在溫州市住建局的官網上查到一則8月23日發布的《關于資質動態核查限期整改企業名單》的公告，文件中共有597家建筑企業因不符合資質標準，被勒令限期整改。在整改期間，企業不可承攬新的工程項目，也不能申請資質分立、升級等業務，若是整改后仍無法通過核查，則會被撤銷資質。

3、實地考核難度大

資質動態核查的頻率高、后果嚴重，想要通過核查也并非易事。在上文中提到的山東省抽查計劃通知中，對本次巡查工作要求采取“不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場”的方式進行，由專家帶隊深入工地，檢查施工現場有無項目負責人、注冊建造師等人員持證上崗情況。除了直接突襲施工現場外，住建部門還會信息平臺核查企業對農民工工資的錄入、支付情況。

以上便是資質動態核查的全部內容。在“放服管”改革政策的環境下，資質動態核查開始日常化，如果企業不知如何應對檢查，可以將資質維護的工作交給資質代辦機構，代辦機構有豐富的資源和經驗為企業快速解決資質標準問題，企業也無需為資質工作勞神費時，如果想要了解更多資質動態核查內容，可以向咕咕狗咨詢。