各相關(guān)單位：

為規(guī)范我市建筑市場秩序，激發(fā)建筑業(yè)企業(yè)活力，扎實推進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住房城鄉(xiāng)建設(shè)部令第22號）、《關(guān)于進一步加強建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作的通知》（建市規(guī)〔2023〕3號）、《關(guān)于加強建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查工作的通知》（建辦市〔2024〕52號）等文件要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就優(yōu)化我市建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作通知如下：

一、強化為企服務(wù)

（一）全面提升審批效率

對企業(yè)提交的辦件申請，加快審核進度，盡快給出初審意見，及時回應(yīng)企業(yè)提出的疑問。

（二）啟用新版辦事指南

我局制定了資質(zhì)審批業(yè)務(wù)新版“辦事指南”，細化申報材料要求、辦事流程等，即日起，請各企業(yè)對照“辦事指南”咨詢及辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

（三）實施辦件陳述制度

對于初審結(jié)果為“不同意”的辦件，我局工作人員將在系統(tǒng)內(nèi)明確告知不同意的原因，允許企業(yè)在最終審批前對初審結(jié)果進行陳述或補正資料。對于經(jīng)核查后符合審批條件的，在終審環(huán)節(jié)予以通過。

（四）職稱人員實行告知承諾制

采用告知承諾制，企業(yè)在人員冊中上傳職稱人員信息及證書掃描件。如辦理該項資質(zhì)不考核注冊建造師，則不采用告知承諾制，仍然按照資質(zhì)標準要求考核職稱人員。

二、優(yōu)化審批管理

（一）技術(shù)負責人認定

即日起，技術(shù)負責人認定在原要求的基礎(chǔ)上需同步提供“國家社會保險公共服務(wù)平臺”個人賬號、密碼及社保繳納地（XX省XX市XX縣或區(qū)），我局將重點核查人員履歷與社保記錄的匹配性。

（二）新辦、增項資質(zhì)

1.增項資質(zhì)技術(shù)負責人入鎖時間由3個月調(diào)整為1個月，新辦資質(zhì)技術(shù)負責人入鎖時間不變。

2.2025年5月1日起，新辦、增項資質(zhì)需同步提供資質(zhì)申報技術(shù)負責人的“國家社會保險公共服務(wù)平臺”個人賬號、密碼及社保繳納地（XX省XX市XX縣或區(qū)），我局將重點核查其履歷與社保記錄的匹配性，對于不一致的，不予受理資質(zhì)申請。

（三）資質(zhì)升級

依據(jù)《關(guān)于進一步加強建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作的通知》（建市規(guī)〔2023〕3號）通知，企業(yè)辦理資質(zhì)升級所需業(yè)績均要求在住建部“四庫一平臺”可查。

四、加強事后監(jiān)管

（一）嚴查弄虛作假

對資質(zhì)申報環(huán)節(jié)使用虛假人員、業(yè)績的，依法依規(guī)給予行政處罰，1年內(nèi)不得再次申請該項資質(zhì)；對利用虛假材料、以欺騙手段取得資質(zhì)的企業(yè)，依法撤銷其資質(zhì)，自撤銷之日起3年內(nèi)不得再次申請該項資質(zhì)。上述不良信息將計入信用檔案。?

（二）資質(zhì)動態(tài)核查

加強對使用頻繁變更工作單位的技術(shù)負責人申報資質(zhì)的企業(yè)、使用“掛證”人員的企業(yè)、被多次投訴舉報的企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查。

特此通知。

2025年3月25日