各有關(guān)單位：

為進一步規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報行為，加強事中事后監(jiān)管，嚴肅查處資質(zhì)申報弄虛作假和人員“掛證”行為，根據(jù)《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)申報弄虛作假行為處理辦法》（建市〔2011〕200號）和《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員違規(guī)“掛證”行為專項治理的通知》(粵建許〔2024〕209號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、從嚴治理“復(fù)制”資質(zhì)謀利

嚴禁使用同一批人員復(fù)制、生產(chǎn)、倒賣資質(zhì)等謀利行為，進一步強化資質(zhì)人員考核要求，申請由我局負責審批和委托各區(qū)住建部門實施的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，技術(shù)職稱人員、技術(shù)工人半年內(nèi)在其他企業(yè)用作主要人員辦理過資質(zhì)申請的，在資質(zhì)審批中不作為有效人員認定。

二、嚴厲打擊弄虛作假

進一步加大對弄虛作假騙取資質(zhì)行為的查處力度，重點查處企業(yè)申報資質(zhì)時虛假承諾、盜用冒用人員信息、虛假項目業(yè)績、技術(shù)負責人虛假資歷及個人業(yè)績、提供虛假證書、發(fā)票或證明材料等行為。技術(shù)負責人個人業(yè)績除了在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺上滿足資質(zhì)標準要求且為A級或B級項目外，我局將進一步研判業(yè)績的規(guī)模指標、工期、實際造價等信息，發(fā)現(xiàn)異常的，延伸核查技術(shù)負責人完成業(yè)績的任職經(jīng)歷（含社保）等信息。發(fā)現(xiàn)企業(yè)弄虛作假的，我局將按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等法規(guī)依法查處。

三、加強資質(zhì)動態(tài)核查

建立人員管理和資質(zhì)審批聯(lián)動監(jiān)管機制，加強對已取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)企業(yè)的動態(tài)核查。對主要人員任職單位頻繁變動、社保變更異常等不再滿足資質(zhì)條件的企業(yè)，實施動態(tài)核查，系統(tǒng)鎖定，并責令限期整改。整改期間，企業(yè)不得申請辦理資質(zhì)許可事項，依法限制企業(yè)參與投標等承攬新的工程。對不按要求整改且不符合資質(zhì)標準要求的，依法撤回資質(zhì)。各區(qū)住建部門對不滿足建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準的企業(yè)已承攬工程建設(shè)項目的，要納入重點監(jiān)管。

本通知自2024年12月1日起施行。

廣州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2024年11月21日