近年來正值資質(zhì)改革浪潮，其中資質(zhì)等級是改革的重要一環(huán)，企業(yè)為了提升自身競爭力，順應(yīng)市場和政策潮流，往往需要進(jìn)行資質(zhì)升級。然而，資質(zhì)升級并非易事，其中涉及到諸多條件，尤其是人員方面的要求更是不可忽視。今天咕咕狗就和大家聊聊資質(zhì)升級都有哪些人員要求。

一、技術(shù)負(fù)責(zé)人

技術(shù)負(fù)責(zé)人是資質(zhì)升級的重要人員，在資質(zhì)升級中，技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求尤為嚴(yán)格。首先，技術(shù)負(fù)責(zé)人需要具備豐富的工作經(jīng)驗，需要有8年甚至10年以上的工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷。其次，技術(shù)負(fù)責(zé)人需要持有相應(yīng)的職稱證書，例如一級注冊建造師職業(yè)資格，或是高級職稱。最后，技術(shù)負(fù)責(zé)人的個人業(yè)績也是資質(zhì)升級的重要考核指標(biāo)，需要能夠提供充分的業(yè)績證明材料。

二、注冊建造師

注冊建造師是企業(yè)進(jìn)行工程項目管理的重要人員，其數(shù)量和專業(yè)水平也是資質(zhì)升級的重要考核指標(biāo)。首先，注冊建造師需要持有相應(yīng)等級的證書，具備從事工程項目管理的資格。其次，注冊建造師的專業(yè)需要與企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍相匹配，以確保其能夠勝任相關(guān)工作。最后，企業(yè)還需要保證注冊建造師的數(shù)量滿足資質(zhì)升級的要求，以展現(xiàn)企業(yè)的實力和規(guī)模。

三、職稱人員

職稱人員是企業(yè)技術(shù)力量的重要組成部分，其職稱等級、專業(yè)對口以及人員數(shù)量也是資質(zhì)升級的重要考核指標(biāo)。企業(yè)需要擁有一定數(shù)量的中高級職稱人員，且這些人員的專業(yè)需要與資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)相符。

四、技術(shù)工人

技術(shù)工人是企業(yè)施工過程中的重要力量，其數(shù)量、技術(shù)等級以及專業(yè)對口程度也是資質(zhì)升級的重要考核內(nèi)容。企業(yè)需要保證技術(shù)工人的數(shù)量充足，且具備相應(yīng)的技術(shù)等級和專業(yè)技能。同時，技術(shù)工人的專業(yè)也需要與企業(yè)的施工范圍相匹配。

五、人員社保

人員社保是資質(zhì)升級中不可忽視的一環(huán)。企業(yè)需要為所有員工繳納社會保險，并至少在3個月以上。現(xiàn)在人員社保系統(tǒng)已經(jīng)實現(xiàn)平臺聯(lián)網(wǎng)，審核部門可以直接在網(wǎng)上查詢?nèi)藛T社保繳納信息，所以企業(yè)需要認(rèn)真對待社保問題。

以上便是資質(zhì)升級的人員條件，由于各個地方的政策要求和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不同，企業(yè)需要根據(jù)自身的資質(zhì)類型、地方政策準(zhǔn)備資質(zhì)升級的人員條件，想要快速資質(zhì)升級，可以咨詢咕咕狗客服，咕咕狗十余年資質(zhì)行業(yè)經(jīng)驗，一對一顧問定制方案，合同透明不成功退全款，為您的企業(yè)保駕護(hù)航。