近日，全國各地區接連發布建筑資質延期通知，一時間信息量較大讓許多小伙伴難以消化，今天咕咕狗總結了建筑資質延續問答，希望可以幫大家少走彎路。

1、工程勘察、設計丙級、丁級資質的延續政策是什么？

工程勘察丙級、丁級資質，資質證書有效期于2024年12月30日前屆滿的，將統一延期至2024年12月31日。

上述資質有效期將網自動延期，可自行下載延期后的電子證書。關于在2024年12月31日屆滿前如何辦理延續等相關事宜，待建設部發文明確后再行通知。

2、企業申請資質時技術負責人、注冊人員、非注冊人員等相關人員認定要求是什么？

根企業申報資質時使用的技術負責人、注冊人員、非注冊人員等相關人員應與受聘企業依法簽訂一年以上勞動合同，且由企業依法為其繳納社會保險。上述人員一年內在其他企業用作主要人員辦理過資質申請的，在資質審批中不作為有效人員認定。

3、工程勘察、設計企業資質證書即將到期，是否要辦理延續？

建設廳核發的工程勘察、設計企業資質，資質證書有效期于2024年12月30日前期滿的，統一延期至2024年12月31日。在2024年12月31日屆滿前，企業應按照有關資質標準辦理資質延續。

4、建設工程企業發生重組、合并、分立等情況辦理資質核定的具體要求是什么？

原企業需對企業資質證書上記載的全部資質按照資質標準及有關規定重新核定企業的凈資產、主要人員、工程業績和廠房或技術裝備等內容。其中凈資產將對照企業合法的財務報表、審計報告或工商實收資本予以確認。

新企業需按對應資質標準及有關規定考核企業凈資產、技術負責人、注冊人員、非注冊人員及人員業績等內容。

涉及跨省的建設工程企業重組、合并、分立后申請我廳審批的資質重新核定，需經資質轉出企業所在地住建部門同意并出具書面意見。外省省級住建部門出具的資質轉移出省公函或書面意見一律需通過機要郵寄或者傳真送達住建廳。

5、企業用于資質申請時的人員社保及雇傭關系考核要求是什么？

企業申請資質考核人員近一個月社保和雇傭關系，社保和雇傭關系不一致的不作為有效人員認定。

以上便是建筑資質延續問答的全部內容，由于各個地方的資質延期政策都不一樣，所以想要了解更具體的辦理方法，可以咨詢咕咕狗客服。咕咕狗全國16省29個運營中心，2800+專業顧問，80000長期客戶的信賴之選。