要問一個企業中最主要的是什么？毋庸置疑就是人才了！不少創業者想從人才中介入手，為不同的企業提供各種各樣的人才。這不前幾天有客戶來咨詢咕咕狗，聽說做人才中介需要辦理人力資源許可證和勞務派遣許可證，這兩種證有什么不同呢？今天小編就來帶大家來認識這兩種許可證。

人力資源許可證和勞務派遣許可證的不同點：

一、經營范圍不同

人力資源許可證也就是人力資源服務許可證，是人才中介機構設立的必備條件，主要的范圍是進行人才推薦和人才招聘，主要做的是招聘和獵頭的工作，但是勞務派遣許可證針對的是人員的派遣，勞務的派遣，招聘好相關人員后，與用人單位簽訂勞動合同，人員將會由公司派遣到用人單位去進行工作，勞務派遣單位會從用人單位獲取相關報酬。

二、辦理條件不同

辦理人力資源服務許可證的條件有以下幾點：

1、需要有固定場所，并且場所面積要在50平米以上；

2、公司注冊資金不能少于10萬元，有些城市需要實繳200萬，并且提供驗資報告；

3、如果公司成立滿1年以上的需要提供年度審計報告；

4、需要有相關專職從業人員：有5名以上大專以上學歷并取得人才中介服務資格證書的專職人員和1名有執業資格的財會專職人員。

5、屬于后置許可證，辦理好營業執照后進行辦理

辦理勞務派遣許可證的條件有以下幾點：

1、屬于前置許可證，需要辦理勞務派遣許可證后才能辦理營業執照（需要提供名稱核準通知書）；

2、需要提供實繳驗資200萬的證明材料；

3、如果公司成立滿1年以上的需要提供年度審計報告；

4、需要提供房屋租賃合同，房產證復印件等材料；

5、需要提供辦公設備清單和購買憑證。

總結下來，這兩種許可證在勞動法和人力資源管理中應用不同，人力資源許可證主要證明企業或個人具備從事人力資源管理工作所需的技能和知識，因此它可以在人力資源管理中發揮重要作用，幫助企業更好地管理和開發其人力資源，提高企業的競爭力和績效；而勞務派遣許可證則主要證明企業具備從事勞務派遣業務所需的資質和條件，因此它可以在用工方面發揮重要作用，幫助企業更好地管理和控制其用工成本和風險。

好了今天咕咕狗的科普就到這里了，如果您還想了解更多關于人力資源許可證和勞務派遣許可證，以及需要辦理的，歡迎隨時咨詢我們，我們熟悉各種許可證辦理流程和條件，可以為企業提供營業執照、許可證辦理等一站式服務！