去年住建部發文，宣布恢復受理建筑資質新辦申請，并且直接辦理二級施工資質，新政策的發布讓企業仿佛看到黎明的曙光。但在數月過后，實際情況卻不盡人意，資質新辦通過率持續走低，讓急需資質的企業只能通過資質分立的方式來獲取證書。如果你還不了解資質分立，看完本文會對這種高效的辦理方式有新的了解。

一、什么是資質分立

資質分立是資質轉讓常用的方式之一，但資質分立相較其他轉讓方式而言，流程更為復雜，母公司需要把資質分立至子公司中，再對子公司進行轉讓變更。不過資質分立除了資質轉讓之外，還有多種用途，以下是資質分立的五種實用場景。

二、資質分立的適用情況

1.資質合并

在尚未正式發布的新資質標準中，有大量的施工專業承包資質類別將會合并，如果企業已經同時持有兩個以上被合并的資質，在改革后可能會白白失去這些資質。企業若是想減少損失，則需要提前把資質分立出來，避免合并。

2.開拓外地市場

近年來許多地方部門為了發展地方經濟，會發布現金獎勵政策吸引外地企業入駐本地市場，如果企業想要在省外承攬工程項目，可以直接把已有的資質分立到外省的子公司中，這樣可以節約時間成本而且市場競爭力更強。

3.開源節流

企業在創辦初期為了開拓市場，會辦理多個建筑資質來承接更多工程項目，但是在業務穩定后會出現資質閑置的情況。這樣會浪費人員成本，而且還可能出現資質動態核查的問題。企業可以把不用的資質分立轉讓來回收成本，還能節省資質維護的成本，一舉兩得。

4.清理債務

在資質轉讓的過程中，企業可能會遇到收購目標存在債務糾紛的問題，如果想要安全轉讓資質不受債務影響，可以先將資質分立到干凈的子公司內，再交易子公司股權即可。

5.跨省變更

通常資質公司轉讓只能在同城市內進行交易，如果想要收購其他省市的公司資質，只能采用資質分立的方式，辦理資質跨省變更業務，再轉讓子公司。

以上便是資質分立的五個使用方法，資質分立涉及資質、法律、工商等業務，需要專業的資質代辦公司指導，否則容易留下風險隱患，如果想要了解更多資質分立內容，可以向咕咕狗客服咨詢。