建筑資質審批不通過的原因各式各樣，但總結下來后會發現人員往往占據了總體的80%，畢竟企業人員數量繁多且類型復雜，其中涉及社保繳納、工程業績、個人履歷、人員證書等審核內容，稍有出錯就會導致辦理建筑資質失敗，今天咕咕狗結合最新的政策標準，為大家總結了2023年辦理建筑資質可能會遇到的三個人員問題，希望能夠幫助老板們順利通過審批。

一、繳納社保

企業繳納社保情況是辦理建筑資質時重點核查的人員內容，企業要確保為每一位員工購買社保，這是因為現在全國大部分地區已經實現社保聯網，審批部門可以輕松在網上對企業社保情況進行核查，因此現在企業在辦理建筑資質時也無需提交社保材料，只用簽訂告知承諾書即可。

企業在為人員繳納社保之前，需要先了解情況辦理建筑資質的要求，例如新辦建筑資質的人員社保僅需繳納1個月，但是辦理建筑資質升級則至少需要繳納3個月以上的社保。

二、個人業績

技術負責人是眾多標準中最為嚴苛的人員，除了要對其考核證書、社保、年齡等常規條件外，還要考核個人工程業績和個人履歷等標準。近期江西住建廳發布通知，對技術負責人的個人業績實行告知承諾方式申報，技術負責人填報的個人業績信息要完整詳細，能夠準確反映個人業績情況。企業可通過江西住建云微信小程序對個人業績信息確認并承諾業績真實性。

三、個人履歷

2023年各地區住建部門逐漸恢復受理建筑資質申請，并且還可以越過三級資質直接新辦二級資質，對于新注冊的建筑企業來說是不可多得的紅利，不但享受二級資質的承攬范圍，并且還可以用較低的資質標準辦理。

不過值得注意的是，現在新辦二級建筑資質大部分條件沿用三級資質標準，但是企業凈資產和技術負責人履歷至少要滿足二級標準，如果企業打算今年辦理建筑資質，需要格外留意。

以上便是2023年辦理建筑資質可能會遇到的三個人員問題，企業如果想要快速辦理建筑資質，最好的方式還是交給資質代辦公司辦理，代辦公司可以提供材料人員配備、提交申報、辦理安許等一條龍服務，讓老板在家躺著領資質，如果想了解更多辦理建筑資質內容，可以向咕咕狗客服咨詢。