企業進行商標注冊最重要的原因是為了使產品與服務得到更大的曝光，讓消費者能夠在眾多的選擇中記住自己，以謀求最大的利益。那么一個商標如何才能從注冊的那一刻起，孵化成一個優質的品牌呢？咕咕狗今天從2個方面聊聊這個話題，希望對企業小伙伴有所幫助。

      一、樹立品牌的使命、愿景、價值觀

      當一個商標注冊成功的那一刻開始，就應該開始思考這個品牌的存在對社會有著怎樣的意義？想解決社會上存在的什么問題？又想向社會傳遞怎樣的價值觀。以阿里巴巴為例：

      “讓天下沒有難做的生意”是阿里的使命；

      “讓客戶相會、工作和生活在阿里巴巴，并持續發展至少102年”是阿里的愿景；

      “客戶第一、團隊合作、擁抱變化、激情、誠信、敬業”是阿里的價值觀。

      這些看上去比較理念性的東西，在一些企業里面基本上不存在，因為在老板的眼中，業績就是一切，所有的一切都得圍繞業績展開。因此管理層對基層員工傳達的也是這種思想，在業績唯上的氛圍下，員工對企業的使命、愿景、價值觀自然就會被淡化。很難從心底真正的認可這個企業。因此，一個品牌的使命、愿景、價值觀的建立，是要自上而下的，而且是由老板帶頭的，最佳的辦法就是從老板的言行舉止中不經意間表露出來，比如說在大會上花5-10分鐘分享人生經驗或者個人感悟，以一種共情的方式向員工表達。千萬不要專門開一個30-60分鐘的品牌建設大會來專門表達思想，這樣大概率只會讓員工產生抵觸心理，達不到預想的效果。因為員工來到企業工作，除了生存與發展之外，尋求認同感也是一個非常關鍵的因素，只有當員工認可企業的使命、愿景、價值觀后，企業才能真正地做大做強，可持續健康地發展下去。

      二、講一個好聽的品牌故事

      為什么要品牌說故事，因為企業本質上也是一種“故事”，老板講了一個“故事”，“故事”的內容是來我這做事，你就能賺到錢，或者得到你想要的，員工加入這個公司，其實也是相信這個“故事”。而當這個“故事”被規范并形成了法律效益后，這個“故事”就具有了強制性。如果企業能商標注冊后將這個品牌故事說得更美，讓更多的人相信這就是未來幸福與快樂的源泉，那么一個品牌就算是成功的了。

      但大多數的創業者都是理科生，他們在邏輯思維上對管理與數據有天生的優勢，因此對于商標注冊品牌故事的框架構建，大部分理科出身的老板并不擅長。所以許多知名企業都會設立自己的品牌中心，聘請專業的人員負責與管理，為自己的品牌包裝一個陽光且富有情感的故事。江小白和錘子手機是的品牌建設是最好的例子，其中錘子手機又比江小白做得更好，因為錘子手機創始人羅永浩本身就擅長講故事，他的品牌樹立是由他自己一針一線引導而出，就像慢慢由一個蠶蛹破繭成蝶，且在不同階段用不同故事加以完善，而江小白雖然文案上容易引起共鳴，但是相對于錘子手機，少了些故事性與連貫性。

      以上就是商標注冊后如何培育成為一個品牌的一些啟發，希望對大家有所啟發，如果您在商標注冊方面還有其他疑惑，可以咨詢咕咕狗，我們是一站式企業服務機構，提供企業生命周期內的各種服務。