建筑行業競爭激烈，如何讓企業搶占先機贏在起跑線，成了企業最關心的話題。企圖依靠投機取巧肯定是行不通的，通過資質升級，提升自身競爭力才是硬道理。咕咕狗認為，在目前資質改革浪潮之下，建筑資質升級正當時。

1、企業資源利用最大化

由于2018年的資質改革，資質不再設立主項與增項，且資質等級不再要求順序之分，所以現在的建筑公司在辦理資質時，會同時辦理許多增項來提升公司業務范圍。企業在資質升級后，因增項可共用企業資源，企業增加的人員、資金可以幫助資質增項一同升級，將企業資源利用最大化。

2、資質改革

在尚未施行的資質改革方案中，大量資質等級被壓減，二級和三級資質合并成乙級，削弱了二級資質的競爭力，變相提升了一級資質的含金量。若二級資質企業現在滿足資質升級的要求，推薦立即辦理資質升級至一級資質，資質改革落地后，即可轉成甲級資質。未來建筑資質甲、乙兩極分化后，資質升級的難度肯定會增加，所以當下進行資質升級是很好的時機。

3、市場競爭力

將來住建部門會逐漸放寬建筑市場的準入門檻，新進入市場的企業，勢必會對原有的建筑企業造成沖擊，容易形成價格戰搶占市場，倘若陷入價格戰的惡性競爭會讓企業兩敗俱傷。為了避免陷入低級市場的泥潭，資質升級可以幫助企業提升市場競爭力，承接更高等級的項目，不需要在低級市場爭得頭破血流。

4、讓公司更保值

隨著未來資質升級越來越難，高等級資質會讓企業在轉讓時具有更高的價值。資質升級不但現階段能為企業創造更高的利潤，未來還有升值的可能，即使當做一項投資，也何樂而不為呢。

然而資質升級也并不是一件易事。二級資質升一級會因資質等級較高，升級的難度也會更大，所以二級升一級需要企業具備雄厚的資金實力和人才儲備。除此之外，工程業績的高標準也難倒了一大批想要資質升級的建筑企業。

以上便是咕咕狗認為在當下環境里建筑資質升級正當時的理由。資質升級是建筑企業做大做強的必經之路，而二級資質企業可以乘著當下吹起的改革之風，更快的飛向建筑行業的前列。