隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的蓬勃發(fā)展，全國范圍內(nèi)掀起了一股創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱潮，很多在職人員也開始躍躍欲試，甚至辭掉工作去追逐自己的創(chuàng)業(yè)夢。前段時間，百度一高管因離職開辦多家企業(yè)，被百度公司索賠260萬元的消息引起了不少網(wǎng)友們的熱議，今天咕咕狗就要借此提醒廣大創(chuàng)業(yè)者們，離職注冊公司前需要注意競業(yè)限制。

      什么是競業(yè)限制？根據(jù)我國《公司法》，競業(yè)限制是公司為維護(hù)自身利益而確立的一種禁止制度，知悉公司商業(yè)秘密或者其他對公司經(jīng)營有重大影響的員工，在終止或解除勞動合同后，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的公司任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。說簡單點就是，離職員工注冊公司時，其經(jīng)營項目一般不能原公司有競爭業(yè)務(wù)關(guān)系。

      我們來了解一下“百度前高管創(chuàng)業(yè)被罰百萬”事件的經(jīng)過：當(dāng)事人林某是百度地圖的高管之一，掌握著高精地圖和無人車研發(fā)的核心技術(shù)。去年3月，林某從百度公司離職，按照任職期間簽署的《競業(yè)限制協(xié)議》，林某在一年內(nèi)不能從事與百度公司及關(guān)聯(lián)公司相競爭的業(yè)務(wù)，而百度公司則支付林某月工資的50%競業(yè)限制補(bǔ)償金。去年4月到10月，百度公司先后支付林某89萬余元的補(bǔ)償金，但不久后就發(fā)現(xiàn)，林某已經(jīng)注冊了多家公司，均進(jìn)行高精地圖項目開發(fā)，遂提起勞動爭議仲裁。調(diào)解不成后，雙方向上海市第一中級人民法院提起訴訟。

      林某認(rèn)為，其名下“海林上海公司”未實際經(jīng)營、未生產(chǎn)產(chǎn)品，經(jīng)營范圍里的“人工智能”也不一定就涵蓋高精地圖業(yè)務(wù)，因此不足以認(rèn)定其與百度存在競爭關(guān)系。但法院審理后認(rèn)為，工商登記信息顯示海林上海公司登記的經(jīng)營范圍與百度公司有重合，且該公司在各個招聘網(wǎng)上的介紹均使用了“實時的高精地圖服務(wù)”、“創(chuàng)始人來自百度核心業(yè)務(wù)高管”等字樣，因此可以認(rèn)定存在競爭關(guān)系。最后，法院判定林某離職注冊公司的行為違反了《競業(yè)限制協(xié)議》，需返還百度公司全部競業(yè)限制補(bǔ)償金，并酌情判決其支付競業(yè)限制違約金260萬元。

      從上述案例可知，競業(yè)限制也是創(chuàng)業(yè)者注冊公司，擔(dān)任法定代表人的限制性條件之一，主要是為了預(yù)防和解決存在競爭關(guān)系的同行業(yè)公司“挖墻腳”，讓高端人才帶走商業(yè)秘密所引發(fā)的糾紛。公司的高級管理人員如經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書以及高級技術(shù)人員一般都會簽署《競業(yè)限制協(xié)議》，競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額由當(dāng)事人雙方共同約定，如一方違反協(xié)議，另一方可提起勞動爭議仲裁，甚至訴至法院。

      因此，在職員工若是想要離職創(chuàng)業(yè)，建議先跟任職公司商量，征得同意。已簽署《競業(yè)限制協(xié)議》的員工在離職注冊公司時，還要注意選好公司的經(jīng)營方向，不要損害原公司的利益。以上就是咕咕狗今天的科普了，若您還想了解更多注冊公司相關(guān)知識，盡可咨詢咕咕狗，我們可為廣大經(jīng)營者提供一站式企業(yè)服務(wù)。